庐陵英才
关于报送吉安市急需紧缺高层次人才引进计划工作的通知
来源:发布时间:2015-11-05[关闭] [打印]
 

井冈山管理局政治处,井开区人社局,各县(市、区)委组织部、人社局,庐陵新区党政办,市直有关部门、各有关企事业单位组织人事科室:

为进一步落实市委、市政府关于引进人才用好人才的一系列决策部署,科学编制我市2016年度急需紧缺高层次人才引进指导目录,增强高层次人才引进工作的针对性实效性,更好地为我市经济社会发展提供人才支持,根据市委、市政府领导的指示精神,现就报送我市高层次人才引进计划的有关事项通知如下:

一、报送单位

各经济技术开发区、各县(市、区)工业园区和我市电子信息、医药化工、冶金建材、绿色食品、机械制造、新能源等重点支柱产业和文化旅游等战略性新兴产业为主的规模以上企业和高职院校、教育卫生机构、科研院所及其他各类事业单位。

二、报送内容

本次报送的引进对象为在学科、技术、管理等领域,符合我市重点产业、重点工程、重点学科、重点领域需要和用人单位(企业)急需紧缺的国内外顶尖人才和特需领军人才。具体为以下八类人才: ()中国科学院院士、中国工程院院士; ()国家万人计划以及与其相同层次的顶尖人才;()国家级重点学科、重点实验室和承担国家科技支撑计划、重点工程建设项目的首席科学家或项目主要负责人以及与之相同层次的高端人才;()具有全日制博士学位或正高级以上职称的省特级教师、名师、名校长、名医、文化名家等专业技术人才和获得中华技能大奖或全国技术能手的高技能人才;() 能够在我市战略性新兴产业和传统优势产业提升改造领域领衔重大研发项目、解决核心技术难题,在国内外著名院校、科研院所担任相当于教授职务或著名企业担任高级技术职务的高层次人才;(六)45周岁(含)以下,具有全日制硕士以上学位或副高以上专业技术职称的急需紧缺专业青年人才;(七)引领我市产业发展方向和传统产业转型需求,掌握核心技术、拥有自主知识产权或具有高成长性项目的创新创业领军人才(团队);(八)经认定的其他人才。中低端人才不在报送之列。

报送方式

各企事业单位填写《吉安市急需紧缺人才需求情况表》,加盖公章后按照属地和隶属关系报送。由井冈山管理局政治处,井开区人社局,各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各主管部门汇总上报。

四、几点要求

1.要高度重视,精心组织。此次高层次人才引进计划报送工作,是我市下一步开展海内外高层次人才引进的主要依据和研究制订人才工作政策规划的重要依据,各地各单位要充分认识做好此项工作的重要意义,精心部署,周密安排,落实专人负责,明确任务要求,确保取得实效。

2.要加强宣传,确保质量。各地各单位要加强宣传引导,做好调查摸底工作。要实事求是、客观准确地分析本地本单位高层次人才需求状况,高质量报送人才引进计划。凡未上报的将不列入2016年度全市高层次人才引进计划。

3.要把握节点,按时上报。请各地各单位按照要求,认真填写《吉安市急需紧缺人才需求情况表》、《吉安市引进高层次人才需求汇总表》(在吉安党建网站下载),需求情况表和汇总表格请于2015118前报市委组织部人才科,并附电子文档。

人:刘乐明   联系电话:0796-8936089

邮箱:jaszrck@jian.gov.cn

 

附件1:吉安市急需紧缺人才需求情况表

附件2:吉安市引进高层次人才需求汇总表

 

 

中共吉安市委组织部     吉安市人力资源和社会保障局

                               2015113